KARAWARI×企業研修

KARAWARIで学ぶ意味

『働き方改革』は、ここからはじまります。

仕事でワクワクしよう!

目先の売上や作業に追われる毎日では、つまらない!失敗を 恐れ、上司の顔色を伺い、当たり障りのないところで収める働き方は、もうやめましょう!失敗を恐れず、やりたいことができる。失敗も受け入れ次の可能性を見出す。これからは、「やりたい!やってみよう!」という感性を大切に、創造的な働き方ができることが企業に求められます。

会社のこれからを本音で話し合おう!

急速なスピードで技術が進歩し、私たちの働き方も大きく変わろうとしています。これまでの常識が大きく変わり、世の中から無くなる商品や仕事も沢山出てきます。「ウチの業界は…」 「ウチの会社は…」と漠然とした不安を抱えながらも、前に進めずにいませんか?今こそ、社員の力を合わせて新たな可能性に向かって一歩踏み出す時です!

社員研修に夢と希望を!

社員研修をしても、意識が変わらない、身につかない。そんな悩みはありませんか?そして、研修を受ける方も「またか~」とどこか消極的。学ぶことって、本当は楽しいことなのに…もったいない!研修は、もっと楽しく学べるものであっていいし、もっともっと夢を語り合える場であっていいと思います。「こうあるべき」とう理論の押し付けや知識の詰め込みではない、参加者の感性と人間力が磨かれる、そんな社員研修にしましょう!

KARAWARIで人と組織の殻を割り、囚われた思考から抜け出すと…

  • お互いの関係性が変わり、協力し合あえるアンサンブルができる。
  • 失敗を恐れず、自ら新たなことにチャレンジする。
  • 企業理念やビジョンが浸透する。
  • お客様とも一歩踏み込んだ関係性ができる。
  • やらされ感ではなく、イキイキと働くことを楽しめる。

KARAWARIを会議や研修に取り入れ続けることで

  • 未来志向型の発想で、創造的な仕事ができるようになる。
  • 企業にイノベーションを起こす。
  • 売上、利益だけでなく、「独自性」という宝物が手に入る。
  • 人間性が豊かな人財が育つ。

★KARAWARIについて詳しく見る ⇒ ”KARAWARI”とは

吉田歯科クリニック様(横浜市)→ホームページ

人と組織の殻を割る、研修テーマ

◆販売・サービスの質を高める

販売・サービスに新たな価値を。CS向上、スキルアップに。

◆お互いに協力し合える職場風土をつくる

職種や役割を超えて。理念や会社のこれからを考える時に。

◆人と人との関係の質を高める

コミュニケーションについて学びます。リーダー研修、若手社員研修に。

◆マンネリ・指示待ち・やらされ感からの脱出

発想を豊かにすること、自ら人の為に動くことを学びます。


基本プログラム    

<時間> 10:00~17:00(7時間) ※1.5日、2日間も可能です。

<費用> 費用はお見積りいたします。

<人数> 4名~20名

<対象> 全職種・全社員(部門別、職種や部門の枠を超えて…)

<講師・ファシリテーター>  茂木久美子 ・ 丹野耕介


※プログラムは、事前にお打ち合わせの上、御社の目的や課題に合わせてご提案させていただきます。まずは、以下のお問合せフォームよりお気軽にお問合せください。